Filialen deutschlandweit. 2005 Im August 2005 feiern wir die Eröffnung der 250. Filiale. In diesem Jahr bilden wir bei TEDi bereits 150 junge Menschen in drei Berufen aus. 2006 Im Juli 2006 eröffnet die 400. ... begleitet uns nun der TEDi-Bär als Maskottchen. 2007 Im Mai 2007 feiern wir die 500. Filialeröffnung und bilden inzwischen Mitarbeiter in sechs Berufen aus. Zudem unterstützen wir seit diesem Jahr die Stiftung
Praktikums. Solltest Du Fragen haben, melde Dich bitte bei unseren Kollegen aus der Aus- und Weiterbildung. Praktikum in einer Filiale Wenn Du in einer unserer deutschlandweit vertretenen TEDi-Filialen ... Gerne prüfen wir Deinen Praktikumswunsch. Bitte sende Deine Praktikumsbewerbung per E-Mail an ausbildung@tedi.com . Praktikum in der Dortmunder Europazentrale (Verwaltung) Für die Dortmunder Zentrale ist ... Praktikumsart in allen Bereichen möglich. Bitte sende Deine Praktikumsbewerbung per E-Mail an ausbildung@tedi.com . Studentische Praktika und Abschlussarbeiten: Für die Dortmunder Zentrale ist grundsätzlich
Das Traineeprogramm von TEDi Deine Berufsausbildung oder dein Studium ist fast beendet und du bist auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem du dein Fachwissen durch praxisorientierte Aufgaben vertiefen ... bieten wir dir einen fachspezifischen Einstieg für Deine Karriere bei TEDi. Starte nach der Berufsausbildung oder nach dem Studium bei uns durch und setze den Grundstein für deine Karriere. Werde Teil
verpflichtet und können dir die Teilnahme an einem solchen Verfahren leider auch nicht anbieten. Bildnachweise Verwendung unter Lizenz von shutterstock.com Fotografen: mast3r Goodluz Feng Yu EDHAR DanielW
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stattfinden. weiterlesen TEDi sucht 500 Auszubildende Dortmund, 11. Februar 2025 – TEDi, Europas wachstumsstärkster Non-Food-Discounter, sucht 500 Auszubildende zur Verstärkung seines Vertriebsteams in
tegorie von TEDi. Wir bieten eine breite Palette an Spielzeugen für alle Altersgruppen, von Bildungsspielen bis hin zu Outdoor-Spielzeug und beliebten Actionfiguren. Unsere Produkte sind darauf ausgerichtet
entstandenen und geplanten Maßnahmen zur Harmonisierung von Berufs- und Privatleben sowie die Aus- und Fortbildung unserer Belegschaft stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten im Handlungsfeld „Mitarbeiter“.
